Saturday 10 March 2018

고용인의 주식 매입 선택권 인도


직원 스톡 옵션 계획의 ABC. 재능있는 직원을 권유하고, 보람을주고 동기를 부여하는 것이 종업원 스톡 옵션 계획 ESOP의 주요 목적입니다. 인적 자본을 유지하기 위해 인도의 기업들은 요즘 많은 돈을 투자하고 있습니다. ESOP의 도움을 받아 직원을 동기 부여하십시오. 이 제도 하에서, 직원에게 회사 주식을 취득 할 수있는 대안이 주어집니다. 이 주식은 스톡 옵션으로 알려져 있으며 직원의 성과를 기준으로 고용주가 부여합니다. SEBI의 지침에 따라, 직원은 인도 또는 인도 이외의 지역에 거주하는 상주 직원이어야합니다. 회사의 이사도 포함시켜야합니다. 그는 회사 전체 이사가 될 수도 있고 없을 수도 있습니다. 기본 아이디어 초기에 직원 스톡 옵션을 제공하는 것은 현금 보상을 줄이는 것이 었습니다. 직원을 동기를 부여하고 현금으로 묶인 회사 중 일부에 대해 현금 상환을 저장하는 방법이었습니다 이러한 계획은 종업원의 월급보다 높지만 금전적 인 형태가 아닙니다. 나중에 동기 부여의 개념 및 유지가 ESOP의 확산을 이끌었습니다. 이것은 기본적으로 종업원의 기간 고정입니다. 집합입니다 주식 옵션이 행사 될 수있는 날짜. 예를 들어 미스터 Deepak은 자신의 회사로부터 3 년의 주식 선택권을 2012 년 2 월 2 일에 주식으로 부여했습니다. 이는 주식의 가득 조건이 2015 년 2 월 2 일임을 의미합니다. 500 주식은 Deepak 씨에게 각각 250 달러였습니다. 이 가격은 가득 조건 가격입니다. 즉, 2015 년 2 월 2 일 그는 조건에 따라 주식 구매 권리를 행사할 수 있음을 의미합니다 .2 월 2 일 공유 가격 , 2015가 650 일 경우 3 년 후에 옵션을 행사하면 종업원에게 200 만 루피의 이익을 얻는 각각 400 루피의 이익을 얻게됩니다. 스톡 옵션 계획의 의미를 나타냅니다. 1995 년까지 ESOP에 세금을 부과 할 조항이 없다. 그러나 귀 소득 세무 당국은 회람의 도움을 받아 시장 가격보다 낮은 가격으로 종업원이 이용할 수있는 회사의 주식을 세금으로 끌어들이는 이러한 옵션은 직원의 재량입니다. 옵션의 행사 또는 거부는 전적으로 의존적입니다 종업원에 대한 ESOP 급여는 종업원 급여의 일부를 구성하고 있으며, 특혜로 과세 대상입니다. 계산은 옵션 행사 및 기각 된 가격으로 주식의 시가에 기초합니다. 일반 주민은 다음과 같은 기준으로이 세금을 납부해야합니다. 인도에 상장 된 회사의 경우. 인도에 상장 된 모든 회사의 경우, 단기 자본 이득으로 15 %의 세금이 부과됩니다. STCG 장기 자본 이득 세금 LTCG는이 경우 발생하지 않습니다. 인도에 상장되어 있지 않지만 전 세계의 다른 거래소에 상장 된 회사의 경우, 단기 자본 이득이 봉급의 일부로 추가되고 세금이 부과됩니다. 고용주는 자격을 갖춘 모든 직원에게 다음 4 년 동안 총 400 주를 할당 할 수있는 옵션을 부여했습니다. 가득액은 Rs 100이며 시작일은 100입니다. 배당은 2010 년 7 월 1 일입니다. 회사 직원 중 한 명은 2010 년 7 월 1 일에 100 개의 주식을 할당 받았으며 주식 가격은 500 원이었습니다. 2011 년 12 월 1 일에 Rs 1500에서이 주식을 판매합니다. RAT가 20 % 할인 된 가격으로 판매되고 있다고 가정 할 때, STCG는 500-100 100 20 Rs 8000이 될 것입니다. 1500-500 100 15 Rs 15000은 최고의 개인 금융 포털입니다. 면책 조항이 문서의 모든 정보는 NDTV Profit가 제공했으며 정확성과 완전성에 대한 책임을지지 않습니다. 재고로 지불 할 수있는 옵션을받는 경우 귀하가 옵션을받을 때, 옵션을 행사할 때, 또는 귀하가 옵션을 행사할 때 수령 한 옵션 또는 주식을 처분 할 때 소득을 가질 수 있습니다. 스톡 옵션의 두 가지 유형이 있습니다. 종업원 주식 구매 계획 또는 인센티브 스톡 옵션의 ISO 계획은 법정 스톡 옵션입니다. 종업원 주식 매입 계획이나 ISO 계획에 따라 부여되지 않는 스톡 옵션은 비재무적인 스톡 옵션입니다. 발행물 525 과세 대상 및 비양도 소득에 대한 정보는 귀하가 법정 스톡 옵션 또는 비정규 스톡 옵션을 부여했습니다. 스톡 옵션 스톡 옵션. 고용주가 법정 스톡 옵션을 부여하면, 일반적으로 귀하의 gr 귀하가 옵션을 받거나 행사할 때의 소득 o 그러나 귀하가 ISO를 사용하는 해에 대안적인 최소 세금이 부과 될 수 있습니다. 자세한 정보는 양식 6251 지침을 참조하십시오. 구입 한 재고를 판매 할 때 과세 소득이나 공제액이 있습니다. 옵션을 행사하면 일반적으로이 금액을 자본 이득 또는 손실로 간주합니다. 그러나 특별 보유 기간 요건을 충족시키지 않으면 판매 수입을 경상 소득으로 간주해야합니다. 임금으로 간주되는 금액을 주식 처분에 대한 손익 결정시 주식의 기준 스톡 옵션의 유형에 대한 구체적인 내용과 수입보고시기 및 소득세 목적 상 소득 신고 방법에 대한 간행물 525를 참조하십시오. 인센티브 스톡 옵션 - ISO를 행사 한 후, 고용주로부터 양식 3921 PDF, 섹션 422에 따른 인센티브 스톡 옵션의 행사를 수령해야합니다. 이 양식은 중요한 날짜와 값을보고합니다. ne 해당되는 경우 귀하의 수익에보고하도록 자본 및 경상 이익의 정확한 금액을 결정하기 위해 수정 됨. 종업원 주식 매입 계획 - 종업원 주식 매입 계획에 따라 부여 된 옵션을 행사하여 취득한 주식의 최초 이전 또는 매각 후, 고용주 양식 3922 PDF, 섹션 423 c에 의거 한 직원 주식 구매 계획을 통해 취득한 주식 양도이 양식은 귀하의 수익에보고 할 올바른 자본 및 경상 이익을 결정하는 데 필요한 중요한 날짜와 값을보고합니다. 비공식 스톡 옵션 귀하의 고용주가 비정규 주식 매입 선택권을 부여하는 경우, 포함 할 수입 금액과이를 포함 할 시간은 옵션의 공정 시장 가격을 쉽게 결정할 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 공정하게 결정된 공정 시장 가격 - 옵션이 적극적으로 거래되는 경우 기존 시장에서 옵션의 공정한 시장 가치를 쉽게 결정할 수 있습니다. 다른 상황에 대해서는 출판물 525를 참고하십시오. 당신은 쉽게 결정할 수있는 공정한 시장 가격으로 옵션에 대한 소득을보고해야 할 때를 결정하기위한 옵션의 공정한 시장 가치와 규칙을 쉽게 결정할 수 있습니다. 쉽게 결정한 공정한 시장 가치 - 대부분의 비 계급 옵션에는 쉽게 결정 가능한 공정이 없습니다 시장 가격 쉽게 결정할 수있는 공정 시장 가격이없는 비 정적 옵션의 경우 옵션을 부여 할 때 과세 대상이 없지만 옵션으로 행사할 때 지급 된 금액보다 적은 금액으로 행사할 때받는 재고의 공정한 시장 가치를 소득에 포함시켜야합니다 옵션 행사를 통해 수령 한 주식을 판매 할 때 과세 소득 또는 공제 금액이 발생합니다 일반적으로이 금액을 자본 이득 또는 손실로 처리합니다 특정 정보 및보고 요구 사항에 대해서는 발행물 525를 참조하십시오. 마지막 검토 또는 업데이트 됨 2017 년 2 월 17 일 ESOP에 대한 두 단계의 과세가 있습니다. 2011 년 5 월 직원이 종업원 스톡 옵션 계획 ESOP를받을 수있는 회사를 떠났습니다. 나는 더 이상 회사의 직원이 아니므로 필수 세금을 지불해야합니까? 회사가 공제 한 특혜 세금의 환급 청구는 어떤 머리에서 할 수 있습니까? 주식의 구매 가격과 제 비용 가격은 얼마입니까? 고용 중지 이후에도 고용주의 개인은 급여 대신 소득으로 과세됩니다 2011 년 5 월 고용 종료 후 회사에서 귀하가 수령 한 급여액은 최고 급여에서 과세됩니다. 우리는 그 급여 ESOP 하에서 2011 년 5 월 회사를 떠날 때까지 스톡 옵션이 발생했습니다. ESOP 하에서 부여 된 주식 옵션을 행사 했으므로 회사의 주식이 할당되었습니다. 따라서 두 단계가있을 것입니다 ESOP에 따라 종업원에게 할당 된 주식에 대한 과세의 첫 번째 요점은 회사가 주식을 할당 할 때 급여 특혜로 과세 할 것입니다. e 공정한 시장 가치 행사 일의 주식의 FMV와 귀하가 지불 한 보조금 가격이있는 경우, 주식 배당 일에 정산 된 급여로 과세해야합니다. 2011 년 5 월 회사를 떠났지만, 회사가 직원 일 때 ESOP 하에서 귀하에게 할당되었습니다. 따라서 주식의 FMV와 귀하가 지불 한 보조금 가격의 차이는 특 별 급여로 과세됩니다. 따라서 고용주 회사는 근로자의 급여에 대한 세금을 계산하고 공제해야합니다 ESOP에 따른 주식 배당으로 인한 소득 및 그 회사에서 공제 한 세 공제 세가 귀하의 서식 16에 반영 될 것이며 귀하는 귀하의 개인 세금 신고서에서 급여의 일부로이를보고해야합니다. 이익은 양도 소득으로 과세 될 것입니다. 양도 소득을 계산하는 동안 고용주가 고려한 주식의 판매 수익과 FMV 간의 차이로 양도 소득을 계산해야합니다 자본 이득 세 효과는 매각 일로부터 주식을 보유하는 기간과 증권 거래세 STT가 지급되었는지 여부에 달려있다.

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